NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY KIEROWNIKA SEKCJI TERAPEUTYCZNEJ – 3/4 ETATU W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W WĄBRZEŹNIE

K.ZP.FC.1110-4/19

 

DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W WĄBRZEŹNIE
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO

KIEROWNIKA SEKCJI TERAPEUTYCZNEJ – 3/4 ETATU

na czas nieokreślony, w niepełnym wymiarze czasu pracy

1. Wymagania niezbędne:
2. wykształcenie wyższe II stopnia, studia podyplomowe w zakresie organizacji pomocy społecznej,
3. wymagany profil wykształcenia: psychologia,
4. oświadczenie o spełnianiu wymagań określonych w art. 6 ust. 1 oraz ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2016, poz. 902).
5. Wymagania dodatkowe:
6. predyspozycje osobowe: kreatywność, otwartość, umiejętność pracy w zespole.
7. umiejętności zawodowe: umiejętność analizy, stawiania diagnozy sytuacji zdrowotnej, społecznej osób niepełnosprawnych intelektualnie i psychicznie chorych.
8. przygotowywanie i realizacja projektów pozyskujących środki finansowe,
9. mile widziane doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi,
10. mile widziane uprawnienia w zakresie psychoterapii uzależnień, przeciwdziałania przemocy oraz mile widziane  preferencje i rekomendacje.  
11. Informacja o warunkach pracy:
12. a) miejsce pracy – Dom Pomocy Społecznej w Wąbrzeźnie ul. Pod Młynik 4 a,
13. b)   praca od poniedziałku do piątku w podstawowym 8 godzinnym    

    systemie czasu pracy,

c) pozostałe warunki pracy do uzgodnienia. 

2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. w zakresie planowania – opracowuje plany pracy sekcji terapeutycznej określających zadania, terminy rozpoczęcia i ukończenia prac przez podległych pracowników oraz przewidywane wyniki wykonanych prac, ustala wytyczne i metody realizacji zadań podległych zespołów wynikających z planu działania oraz doraźnych poleceń zwierzchnika,
2. w zakresie organizowania – podejmuje i prowadzi działania gwarantujące prawidłowy przebieg wykonywania zadań sekcji uzyskania należytych wyników działalności, określa i aktualizuje zadania, obowiązki, czynności oraz odpowiedzialności podległych sobie pracowników ze szczególnym uwzględnieniem tych pracowników, których pieczy powierzono mienie społeczne lub odpowiedzialnych za nadzór i kontrolę na określonym odcinku, wyznacza zastępcę na czas nieobecności,
3. w zakresie motywowania – inicjuje przedsięwzięcia w celu polepszenia poziomu świadczeń dla mieszkańców i wyników gospodarowania powierzonym mieniem, pobudza inicjatywy podległego personelu do realizacji wszystkich potrzeb mieszkańców DPS w Wąbrzeźnie, dba o właściwą adaptację zawodową i społeczną nowo przyjmowanych pracowników, dba o sprawy socjalno – bytowe pracowników, przyjmuje oraz bierze udział w rozpatrywaniu i załatwianiu skarg i wniosków podległych pracowników, prowadzi działania zmierzające do kształtowania u pracowników poczucia odpowiedzialności za jakość wykonywanej pracy, egzekwuje i przestrzega dyscypliny pracy od podległych pracowników, stwarza wśród podległych pracowników właściwą atmosferę i przyjazną współpracę, zachowuje właściwą postawę moralno – etyczną,
4. w zakresie kontrolowania – prowadzi terminarz planowania i wykonywania prac oraz bieżącą korektę i ścisłe rozliczenie z realizacji zadań, kontroluje i ocenia jakość pracy podległych pracowników, nadzoruje i kontroluje czynności służbowe podległego personelu w zakresie zgodności z obowiązującymi przepisami, normami, zarządzeniami, procedurami i instrukcjami, organizuje bieżącą kontrolę nad całością podległego personelu, zwłaszcza prawidłowego gospodarowania przez podległy personel przyznanymi dla wykonywania zadań środkami w sposób uniemożliwiający popełnienie nadużyć i przestępstw, informuje przełożonego o przebiegu wykonania planowanych zadań przez podległych pracowników oraz składa wnioski w razie konieczności podjęcia środków zaradczych,
5. udziela pracownikom informacji, wskazówek i pomocy w rozwiązywaniu problemów dotyczących sprawowania opieki nad mieszkańcami oraz problemów środowiska pracy,
6. skutecznie posługuje się przepisami prawa w celu realizacji zadań w zakresie zabezpieczenia usług bytowych, opiekuńczych, wspomagających skierowanych do mieszkańców w zakresie przepisów pracy w celu zachowania bezpiecznych warunków pracy podległym pracownikom,
7. zapewnia mieszkańcom DPS usługi bytowe, opiekuńcze, wspomagające w zakresie adekwatnym do ich stanu zdrowia,
8. zgłasza kierownikowi działu nieobecność mieszkańców np.: szpital, urlop,
9. czyta i podpisuje raporty z dyżurów, prowadzi postępowanie wyjaśniające,
10. zapewnia przestrzeganie praw mieszkańców oraz dostępności do informacji o tych prawach,
11. uczestniczy w wprowadzaniu nowych mieszkańców do społeczności domu zapoznaje ich z obowiązującymi regulaminami, uprawnieniami i obowiązkami
12. zaspokaja potrzeby i życzenia mieszkańców z uwzględnieniem poznania ich osobowości, zainteresowań oraz aktywnie prowadzi przedsięwzięcia mające na celu usamodzielnienie młodych mieszkańców domu,
13. planuje, organizuje systematyczne spotkania Zespołów Terapeutyczno – Opiekuńczych celem opracowania Indywidualnych Planów Wsparcia mieszkańców w tym współtworzy Indywidualne Plany Wsparcia mieszkańca w tym ustala plany zajęć rehabilitacji społecznej, czuwa nad prowadzeniem zajęć indywidualnych, grupowych w tym prowadzi w formie papierowej i elektronicznej Indywidualne Plany Wsparcia dla wszystkich mieszkańców we współpracy ze wszystkimi członkami Zespołu Terapeutyczno – Opiekuńczego oraz przygotowuje plany spotkań zespołu Terapeutyczno – Opiekuńczego,
14. wprowadza innowacyjne metody terapii i pozyskuje materiały i środki finansowe na ten cel w tym przygotowuje projekty w celu pozyskiwania środków finansowych z poza budżetu m.in. na integrację, aktywizację mieszkańców domu,
15. organizuje wolontariat w celu wspierania mieszkańców i pracowników w zapewnieniu wszystkich usług,
16. sporządza plany szkoleń wewnętrznych Zespołów Terapeutyczno – Opiekuńczych,
17. organizuje święta, uroczystości okazjonalne oraz imprezy artystyczne dla mieszkańców DPS tj.: wystawy, koncerty, spotkania, konkursy, wieczorki poetyckie, taneczne, itp., w ramach zajęć rehabilitacji społecznej, czuwa nad promowaniem twórczości artystycznej mieszkańców i umożliwia prezentację prac wykonanych przez mieszkańców,
18. czuwa nad prawidłowym prowadzeniem biblioteki DPS, dba o jej rozwój a także czuwa nad wydawaniem własnych materiałów i publikacji, przygotowuje notatki na stronę internetową DPS oraz umieszcza na stronie internetowej BIP,
19. organizuje zajęcia rehabilitacji społecznej tj. terapeutyczne, z psychologiem, ruchowe, przygotowujące do podjęcia zatrudnienia w tym zajęcia podnoszące sprawność i aktywność mieszkańców domu, w zakresie komunikacji wspomagającej lub alternatywnej zgodnie z programami terapeutyczno – opiekuńczymi, planami pracy,
20. czuwa nad zapewnieniem dostępu do usług i świadczeń dla mieszkańców domu uzależnionych od alkoholu, współpracuje z gminnymi komisjami rozwiązywania problemów alkoholowych i podmiotami wykonującymi działalność w zakresie leczenia i profilaktyki uzależnień w tym prowadzi profilaktykę uzależnień i kieruje na leczenie odwykowe we współpracy z Zespołem Terapeutyczno – Opiekuńczym,
21. współpracuje z instytucjami zewnętrznymi m.in. placówkami pomocy społecznej, placówkami ochrony zdrowia, pomaga w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,
22. prowadzi nadzór nad dokumentacją papierową i elektroniczną dotyczącą Sekcji Terapeutycznej prowadzoną przez podległy personel w tym prowadzi dokumentację elektroniczną IPW dziennik zajęć w systemie elektronicznym oraz pełni nadzór nad prowadzeniem dziennika zajęć przez podległych pracowników,
23. dokonuje dorywczych kontroli pracy podległego personelu, sprawuje nadzór nad badaniami sanitrano – epidemiologicznych podległych pracowników,
24. aktualizuje i opracowuje procedury i instrukcje dotyczące działalności sekcji, przygotowuje zakresy obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień służbowych, opinie, oceny, dla podległych pracowników oraz wniosków o przyznanie nagród, awansów, odznaczeń bądź nałożenia kary porządkowej, przygotowuje harmonogramy pracy podległego personelu, przygotowuje plany pracy, sprawozdania, analizy, protokoły, notatki służbowe oraz prowadzi pozostałą dokumentację stanowiskową,
25. uczestniczy w czasie kontroli prowadzonej przez np. Kujawsko – Pomorski Urząd Wojewódzki, Wydział Polityki Społecznej, Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, Państwowej Inspekcji Sanitarnej, Sąd, itp.,
26. współpracuje z pracownikami innych komórek organizacyjnych DPS w celu zabezpieczenia ciągłości wszystkich usług skierowanych do mieszkańców, pracowników, zawiadamia kierownik działu o dostrzeżonych brakach, usterkach i niedociągnięciach w zakresie prawidłowego funkcjonowania DPS, odpowiada przed Dyrektorem domu i kierownikiem działu za prawidłową działalność sekcji terapeutycznej,
27. wykonuje inne czynności i zadania dotyczące zabezpieczenia usług bytowych, opiekuńczych, wspomagających skierowanych do mieszkańców zleconych przez bezpośredniego przełożonego i dyrektora DPS w Wąbrzeźnie.
28. 3. Wymagane dokumenty:
29. życiorys (CV),
30. list motywacyjny,
31. dokumenty poświadczające wykształcenie,
32. świadectwa pracy,
33. oświadczenie o którym mowa w pkt 1 lit. c,
34. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
35. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
36. inne: np. o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

4. Informacje dodatkowe:

1) Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną niezwłocznie powiadomieni o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej;

2) Kandydaci, których dokumenty nie spełniają wymagań formalnych nie będą

powiadamiani o dalszym toku naboru;

2) Aplikacje, które nie spełniają wymagań formalnych pozostają bez rozpatrzenia;.

3) Aplikacje, które zostaną dostarczone do Domu Pomocy Społecznej po wskazanym terminie (decyduje data wpływu do DPS) nie będą rozpatrywane;

4) Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.dps-wabrzezno.rbip.mojregion.info ) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Domu Pomocy Społecznej;

5) Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku naboru zostaną dołączone

do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia;

6) Kandydaci, którzy nie zostaną zatrudnieni będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w terminie do 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru.

Po wskazanym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone;

7) Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Wąbrzeźnie zastrzega sobie prawo odwołania naboru w każdym czasie bez podania przyczyny;

8) W przypadku unieważnienia naboru, złożone dokumenty wydawane są ich nadawcom albo komisyjnie niszczone po upływie 3 miesięcy od daty unieważnienia naboru,

9) Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/W – ogólne rozporządzenie o ochronie danych, informujemy, iż:

1) Administratorem Twoich danych osobowych będzie: Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Wąbrzeźnie. Kontakt jest możliwy w następujący sposób: listownie na adres siedziby: 87-200 Wąbrzeźno, ul. Pod Młynik 4 a, e-mailowo: dpswabrzezno[at]torun[dot]home[dot]pl, telefonicznie 56 6880371.

2) Do kontaktów w sprawie ochrony Twoich danych osobowych został także powołany inspektor ochrony danych, z którym możesz się kontaktować wysyłając e-mail na adres dpswabrzezno[at]torun[dot]home[dot]pl.

3) Twoje dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit b i c art. 9 ust. 2 lit. b i art. 10 RODO oraz art. 221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2018 r., poz. 917) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz.902 ze zm.) w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego tj. czynności przed zawarciem umowy.

4) Twoje dane osobowe możemy ujawniać odbiorcom świadczącym usługi pocztowe, podmiotom kontrolującym administratora. Twoja dane osobowe możemy przekazywać i udostępniać także wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa są nimi np.: sądy, organy ścigania, podatkowe oraz inne podmioty publiczne, gdy wystąpią z takim żądaniem oczywiście w oparciu o stosowną podstawę prawną. Twoje dane osobowe możemy także przekazywać podmiotom, które przetwarzają je na zlecenie administratora tzw. podmiotom przetwarzającym, są nimi np.: podmioty świadczące usługi informatyczne, telekomunikacyjne i inne, jednakże przekazanie Twoich danych nastąpić może tylko wtedy, gdy zapewnią one odpowiednią ochronę Twoich praw.

5) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres zgodny z obowiązującymi przepisami prawa, następnie zostaną usunięte. Oryginały oraz kopie dokumentów złożonych w trakcie rekrutacji należy odebrać w terminie do 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji, po tym czasie oryginały zostaną przesłane na podany adres do korespondencji, zaś kopie zniszczone.

6) Masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych, możesz je sprostować, gdy zachodzi taka konieczność. Masz także prawo żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

7) Podanie danych jest warunkiem zawarcia umowy. Jeżeli nie podasz nam swoich danych osobowych nie będziemy mogli zawrzeć z Tobą umowy.

8) Przysługuje Ci także skarga do organu do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

9) Twoje dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

W miesiącu styczniu 2019 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie wynosi 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Domu Pomocy Społecznej w Wąbrzeźnie, ul. Pod Młynik 4a,  pocztą elektroniczną na adres dpswabrzezno[at]torun[dot]home[dot]pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres: Dom Pomocy Społecznej w Wąbrzeźnie, ul. Pod Młynik 4a, 87-200 Wąbrzeźno z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko kierownika sekcji terapeutycznej ” w terminie do dnia 13.03.2019 roku do godz. 15.00.

Aplikacje, które wpłyną do Domu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (dps-wabrzezno.rbip.mojregion.info oraz na tablicy informacyjnej  w siedzibie Domu.

 

Wąbrzeźno 26.02.2019

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:K.ZP.FC.1110-4/19
  • Nazwa jednostki zlecającej:Dom Pomocy Społecznej w Wąbrzeźnie
  • Wydział:Dział Organizacyjno - Terapeutyczno Opiekuńczy
  • Miejsce pracyDPS
  • StanowiskoKierownik Sekcji Terapeutycznej
  • Wymiar etatu3/4
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2019-02-26
  • Termin składania dokumentów2019-03-13
  • Sposób składania dokumentówzgodnie z ogłoszeniem
  • Miejsce składania dokumentówzgodnie z ogłoszeniem
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędnezgodnie z ogłoszeniem
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowezgodnie z ogłoszeniem
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowyzgodnie z ogłoszeniem
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyzgodnie z ogłoszeniem
  • Lista wybranych kandydatów-
  • Uzasadnienie wyboru-
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian